5月28日

　　由湖北省人力资源和社会保障厅

　　省总工会、省妇联联合印发

　　《关于推行“妈妈岗”就业模式

　　促进妇女就业的通知》

　　决定在全省推行“妈妈岗”就业模式

　　方便宝妈们边带娃边工作

　　今年以来，湖北省已在

　　武汉市、襄阳市、黄冈市等地

　　相继举办“妈妈岗”女性专场招聘

　　什么是“妈妈岗”？

　　“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。

　　在“妈妈岗”工作有保障么？

　　符合确立劳动关系情形的，双方应签订劳动合同，用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项，协商明确的应列入劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形的新型用工关系，双方应签订书面协议，合理确定双方权利义务。

　　针对多地开设“妈妈岗”

　　网友热议

　　“妈妈岗”不仅是一份工作，更是社会对女性价值的认可。当妈妈们不再被迫在家庭和事业间二选一，乡村振兴也就多了一股强劲的“她力量”。未来，随着更多政策支持和社会关注，“妈妈岗”有望成为女性就业的新趋势，让每一位妈妈都能在照顾家庭的同时，实现自己的职业梦想。

　　对此，您怎么看？

　　综合 | 湖北人社、湖北日报、武汉发布、央视新闻