4月23日，广东揭阳一女子发布视频称，自己在工作时去冷库取东西，被一位男同事故意关门锁住。

　　监控视频显示，女子进入冷库取东西后，一位男工作人员朝里面看了一眼，迅速关门后笑着跑开。随后女子在里面大声拍门求救，其称“非常害怕，已经在持续不断拍门喊叫，但没有人理”。

　　女子称，最后打电话给老板，才知道内部有开门开关，成功出来，虽然没有受到实质伤害，但同事的反应让自己很生气，也很后怕。“如果没带手机，我不敢想象会怎么样。”

　　女子表示，对方起初不承认故意关门，直到她报警后，对方才道歉。

　　24日，当地政府人士向记者表示，事件已圆满解决，“应该是恶作剧，闹着玩”。

　　律师说法：

　　如何定性男同事的行为？

　　该事件中，男同事明知女子在冷库，仍开玩笑将其关在冷库内不予理会，主观上存在非法限制他人自由的故意，虽然是恶作剧，但仍可能会受到治安处罚。

　　根据《治安管理处罚法》第四十条规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

　　如果男同事故意关冷库门，可能涉及哪些刑事责任？

　　如果男同事明知冷库具有低温风险，仍故意关门并放任女子被困，属于“以其他方法非法剥夺他人人身自由”，可能涉嫌非法拘禁罪。根据《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

　　如果男同事明知冷库环境可能致人死亡，仍故意将女子关在冷库内时间过长导致其失温死亡，则可能涉嫌故意杀人罪。《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　如果男同事有放任女子在冷库内死亡的故意，但最终女子因被救出而未实际死亡，则可能构成故意杀人未遂，可以从轻或减轻处罚。

　　女子如何维权？

　　男同事的行为侵害了女子的人身自由权、人格权。女子可以要求男同事赔偿医疗费、交通费、精神损失费等合理费用，以及因误工减少的收入。

　　而用人单位如果未对员工进行冷库安全操作培训的，如未告知内部开门开关位置等，也存在一定过错，需承担补充赔偿责任。

　　律师提醒

　　无论是在工作中还是生活中，我们都应该尊重、保护他人的人身权利，不能因一时冲动或恶作剧而侵犯他人的合法权益，否则不仅要承担民事赔偿责任，还可能受到治安甚至刑事处罚。

　　江苏新闻广播《高爽说法》节目特邀嘉宾：江苏正大发展律师事务所 张燕律师