近日，宁乡市炭河古城发布一则招聘公告引发全网热议。

　　热现象：入职无门槛，带薪发呆睡觉还包吃

　　公告称，景区招募100名“姜太公”，要求是身体健康、会钓鱼的60岁以上农民，年龄越大越容易被选中。上班期间可以睡觉、打盹、发呆、闲聊，每天工作2—4小时，时薪20元还包吃且餐食管够。

　　22日上午，记者致电炭河古城景区联系电话，相关负责人胡女士表示招聘公告属实，该岗位实为担任“NPC”（扮演剧情中的某个固定角色），还原“姜太公钓鱼”的历史场景，无其他特殊要求，属于景区常态化活动，旨在通过真实场景增强游客体验‌。

　　“这个没有门槛，只要想来，能钓鱼的话就更好。”胡女士表示，目前“姜太公”的应聘人数已有100多名，超过了岗位需求。胡女士表示，岗位并非短期工‌，目前仍处于招募阶段‌，后续将统一通知应聘结果。

　　为何此次招募偏向于60周岁以上的农民，并且“年龄越大，越容易被选中”？胡女士表示：“我们想把这些机会留给农民，让应聘者在农闲的时候也能创造收入。后面还有可能发布这样的工作机会，希望能改善老年人福祉。”

　　炭河古城位于四羊方尊出土地宁乡市，因炭河里遗址而得名，系中国首个以周文化为主题的公园景区，目前有一些“封神”的主题演出。

　　冷思考：靠“NPC”引流，也应注重权益保障

　　在强调沉浸式体验的当下，有亮点、能出圈的“NPC”已经成为众多景区营销和引流的一大利器，特别是在主题公园和古风景区内，以“NPC”角色的互动来提升游客代入感，更是常规操作。

　　记者梳理发现，长沙也有许多景区都在特定营销活动阶段，进行“NPC”招募，让游客能沉浸在更具趣味性的文旅体验之中。

　　2月份，长沙世界之窗发布一则有关“女团NPC、戏精NPC”的招募信息，要求有较好的舞蹈功底、“很爱演”，并承诺提供有竞争力的薪酬。

　　针对景区3、4月份将开展的活动，长沙方特东方神画也开出280元一天的薪酬招募景区限定“NPC”，一天工作时长8小时，提供服装、往返高铁站接送以及一日三餐和住宿。

　　游客喜欢“NPC”，或许因为他们介于现实与想象之间，起于梦幻又融于日常。

　　全国各地的景区都在抢抓这波流量。在云南昆明，景区招募“NPC”扮演“野人”与游客互动，日薪百元还管饭；河北邯郸太行五指山景区则招聘被压在山下的“孙悟空”，主要工作内容就是接受路过游人的“投喂”……

　　作为新兴职业，景区“NPC”的培养与管理，需要各方一起思考。眼下，仍有一些“NPC”存在表演粗糙、举止粗俗的行为；还有的景区将“NPC”完全外包，导致待遇一般、权责不清。

　　记者咨询人社部门相关负责人表示，作为一种灵活就业的新形态，利用闲暇时光去兼职“NPC”，一定程度上也为大家提供了更为广阔的求职空间。而要让“NPC”与景区相辅相成做到互补，既需要景区花心思挖掘文化资源，做到独树一帜；也需要政府、企业、用人单位等多方联合探索用工保障模式，更好地维护新就业形态劳动者的权益，进而形成良性循环。

　　记者：刘攀