“宝宝5个月，我走到哪小家伙就跟到哪。”3月7日，在“巾帼风采”女性专场暨驻宁部队军嫂专场招聘会上，一位抱着萌娃的女性特别引人注目，没想到她不是求职者，而是作为公司负责人来招人的，招聘的对象也是带孩子的女性。本场招聘会由南京市妇联、市人社局等共同主办，其中醒目的“妈妈岗”吸引了众多孩子年幼、不能全职工作的女性。

　　图为招聘会现场

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　　老板现场示范“带娃上岗”

　　开头提到的女性叫徐燕。记者采访后才得知，她是作为南京普爱健康管理有限公司的负责人来招人的。徐燕告诉记者，“有了孩子以后，对于女性在就业方面遇到的困惑会更加感同身受。”当她得知南京市妇联开设“妈妈岗”招聘会后，毫不犹豫地报了名，公司有一块业务是家政服务，工作时间相对灵活，带孩子的经验在这个岗位上也变成了独特优势，特别适合需要兼顾家庭与工作的妈妈们。

　　在南京优之佳信息科技有限公司的招聘摊位前，公司负责人卢会玲同样带上了自己的孩子。卢会玲的公司也有家政服务，“孩子上小学后全职妈妈就会有一些空闲时间，如果想出来做个兼职家政是个不错的选择，而且目前家政市场也需要更年轻、学历层次更高的人员。”

　　哪些行业在招“妈妈岗”？

　　记者在现场了解到，除了家政行业外，自媒体运营、商务管理、软件开发等领域都有“妈妈岗”。南京市劳动就业服务管理中心就业服务科科长毕丽娟告诉记者，本次招聘会精准聚焦女性就业需求，组织了全市50家优质企业参与，现场提供3500余个就业岗位，涵盖电子商务、文化创意、餐饮服务、服装销售等行业领域。专门设立的“妈妈岗”招聘专区，旨在满足已婚已育女性求职者兼顾家庭和事业的需求。

　　此次招聘会中两位公司负责人主动“带娃上岗”，则是在以实际行动为“妈妈岗”加油助力。据悉，‌“妈妈岗”是一种专为母亲群体开设的岗位，由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业‌。

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　　图为招聘会现场

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　　是妈妈但更要做自己

　　“我刚在江苏中金金饰投资有限公司投了一份简历，希望可以试试销售的岗位。”周女士有两个正在上小学的孩子，她告诉记者，原本小家庭一直有两边的老人帮衬着，但前年因为老人健康等原因，不得已辞职回家。“现在最困难的时期已经过去了，我还是想出来找份工作。”在周女士看来，自己是两个孩子的母亲，但也不能整天围着灶台转，时间久了感觉视野越来越狭窄，“自我价值感同样很重要。”从工作时间、地点综合考量，周女士准备试试中金的销售岗位，“工作时间和孩子上学时间重合，这样下班以后也能有时间陪伴孩子。”

　　和周女士一样，余女士同样希望能通过工作多跟外界交流。“我对薪资的要求不是太高。”余女士告诉记者，自己大学本科的专业是财会，但已经荒废了很久，“现在孩子也大了，还是希望能找一份工作，不要与社会脱节。”

　　扬子晚报/紫牛新闻记者  薛玲