一公司发现一入职半年的员工

　　考勤全勤、工资照发，

　　却从没见过真人？

　　3月3日

　　#男子伪造22名员工信息骗取1600万#

　　冲上热搜！

　　男子伪造员工冒领工资

　　被判10年

　　职务犯罪案件呈显著攀升势头

　　近日，上海市闵行区人民检察院发布《闵行区公司、企业人员职务犯罪检察白皮书》，梳理2024年以来办理的企业人员职务犯罪案件，其中有个案件引发关注。

　　2022年底，上海某科技公司财务部发现一件蹊跷事，一名入职半年的员工小孙，考勤记录全勤，工资按时发放，却从未有人见过其真容。顺着这条线索，一场持续8年的“影子员工”骗局浮出水面。

　　2014年，杨某某入职一家劳务公司，负责派遣至科技公司工作员工的对账与管理。

　　手握人事大权的他

　　很快发现监管漏洞：

　　员工入职、离职全凭他一个人审批

　　工资发放也无人复核

　　于是，杨某某虚构了小孙、小李等22名员工信息，伪造入职档案，随后利用控制的银行卡冒领工资。

　　为掩盖真相，杨某某向劳务公司谎称是科技公司拖延付款，成功骗取工资及离职赔偿金共计1600万余元。

　　闵行检察院介入后，通过比对数千份考勤记录、银行流水，锁定杨某某控制的银行卡交易链，并督促涉案人员退还赃款110万元，杨某某家属亦退缴120万元。

　　最终，

　　杨某某因犯职务侵占罪，

　　被法院判处有期徒刑10年2个月，

　　剥夺政治权利1年，并处罚金。

　　利用职务之便中饱私囊，

　　最终都难逃法律制裁！

　　其实，类似上述案件并非个案！

　　上海女财务为00后男模，

　　3个月花450万公款

　　2024年12月，宝山公安分局淞南派出所接到一公司举报，称账上少了450万元。民警调查后，锁定犯罪嫌疑人财务周某，其因家庭原因，离婚后为获得情绪价值上酒吧找男模，3个月花450万公款，因涉嫌盗窃罪被警方依法刑事拘留。（>> 回顾详情）

　　虚设9岁儿子为包工头，

　　上海一会计冒领工资2200余万元

　　上海一会计汤某利用公司管理漏洞，以“施工队长”的名义，2年内为9岁的儿子冒领“工资”2200余万元。2024年8月，其所在公司发现异常，汤某被闵行区人民检察院以涉嫌职务侵占提起公诉。

　　江苏一人事专员冒领工资和补偿金5年

　　薅走公司1900万元

　　江苏一家电子公司接员工举报，称发放的工资和离职补偿金有问题。公司清查发现，人事薪酬专员严某利用职务之便，在助理念某和同学易某的帮助下，冒领工资和补偿金，共侵占公司财产近1900万元。2024年9月，3人因犯职务侵占罪被判处有期徒刑11年到4年6个月不等。

　　@所有职场人：除了职务侵占

　　还有这些职场“红线”、法律“高压线”

　　绝对不能碰！

　　01

　　违反职业道德

　　在职场中，职业道德是非常重要的，必须遵循职业规范和道德准则，否则会影响职业生涯和个人声誉。

　　02

　　歧视和骚扰

　　职场中不允许任何形式的歧视和骚扰，包括性别、种族、宗教、年龄、性取向等方面。这些行为可能会导致法律责任和职场破坏。

　　03

　　诽谤和造谣

　　在职场中，诽谤和造谣都是不允许的行为，会严重损害个人和公司的声誉和信誉。

　　04

　　窃取知识产权和商业机密

　　在职场中，窃取知识产权和商业机密是非常严重的违规行为，可能导致法律纠纷和公司业务损失。

　　05

　　贪污和受贿

　　在职场中，贪污和受贿都是违法行为，会引起法律责任和公司损失。

　　06

　　擅自泄露公司机密信息

　　在职场中，公司的机密信息必须得到妥善保管，不得擅自泄露给外界，否则会对公司造成重大损失。

　　综合申工社、南京零距离、上海警方、此前报道等