全球经济形势扑朔迷离，但制造业之城——东莞的招工热度不减。据统计，第一季度岗位需求16.7万，同比增加2.5％。因此大年初五春假未完，东莞的招工团便启程跨省招工。近年来，随着内陆城市经济的崛起，这给外出务工的人们提供了更多选择。但对于东莞招工团来说，他们的工作也越来越难，不得不使出浑身解数，比如带着“上市公司”主动出击到县城的集市上碰碰运气……

　　2016年教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部等部门共同编制的《制造业人才发展规划指南》指出，我国制造业发展面临着人口红利逐渐消失等多重因素的影响，人才是第一资源的重要性更加凸显。 预计到2025年，新一代信息技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备等十大重点领域的人才缺口累计达3000万人。在这样的背景下，每年春节前后便成为劳动力市场供需关系显著变化的特殊时期。一方面打工人集中返乡并可能重新择业，另一方面企业年后复工、岗位空缺，谁能迅速补充劳动力，谁就能保住新年的订单，甚至奠定一年发展的先机。

　　如果接到这样的电话请不要挂

　　春假未完，来自制造业之城——东莞的招工团便启程跨省招工，贵州省铜仁市便是其中一站。相较于去年，现场招聘会呈年轻化、高学历化趋势，同时线上关注的人也在变多。对此，东莞招工团敏锐捕捉到了这一趋势，他们决定顺势而为，与当地人力资源部门数据共享，并进行实名追踪，尽可能争取这些潜在的人才到东莞发展。

　　东莞一季度用工需求比去年更旺盛

　　劳动力市场是经济的晴雨表，统计数据显示，东莞一季度对技工、专业技术人员、管理人员的需求分别同比上升11.43%、15.55%、23.13%。而对于技术人来说，他们更关注“发展型就业”，更看重工作的环境以及个人的发展。东莞31万人获职业技能等级认定，作为制造业之城的东莞也敏锐地捕捉到了这一诉求，东莞市人社部门为提升技术工人的社会地位和职业声望，促进他们的职业发展和稳定就业采取措施。目前已在全市768家企业推广职业技能认证工作，累计有31.2万人获证。

　　东莞上市公司千里迢迢赶集招工

　　自改革开放以来，凤凰县外出务工的主要目的地便是广东，然而近年来东莞人社局却发现，人力资源流向趋于多元，这让招工工作变得越来越艰难。因此他们不得不使出浑身解数，比如带着“上市公司”主动出击，到当地的集市上碰碰运气。劳动力市场总是随着时代而变迁，而人才在哪里，发展的潜力就在哪里。湘西土家族苗族自治州就业服务中心主任说，“以前招商的时候，企业最感兴趣是土地、税收等优惠政策，而现在更加注重是你能给我提供多少人力资源。”

　　全县80%劳务输出由政府一条龙服务

　　广东东莞与贵州省石阡县，面积相当却相隔千里，人们很难把他们联想到一起。然而事实上，从改革开放初期到现在，东莞一直是当地农民们外出务工的主要目的地。对于政府部门来说，在当地企业数量有限的情况下，鼓励劳动力外出务工，仍旧是巩固脱贫成果，增加农民收入最有效的途径。为此，两地人力资源机构紧密合作，专门为从石阡县在东莞务工人员提供一条龙服务，据统计，2024年石阡县劳务输出总人口1.43万，组织化程度达到79.2%。

　　就业率百分百  还是高质量就业

　　东莞技师学院院长郭春雷表示学校创办38年，累计毕业生超过5万，而近年来就业率基本上是100%，正因为在“产教融合”这条路上不断探索，学生不但有班上，还可以实现高质量就业。