2月19日16时30分港股收盘后，美团宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。

　　继上线防疲劳机制、取消超时扣款之后，这是美团近年来完善新就业群体社会保障的又一举措。公开信息显示，自2022年7月以来，美团率先为新就业群体缴纳了新型职业伤害保费，目前已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖到所有省市的所有骑手。

　　若此轮缴纳社保工作逐步推行，最终可能会惠及超过百万名骑手。公开报道显示，2023年美团“全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手”大约82万人，这一数字应当包括了美团公告中所描述的“全职及稳定兼职骑手”。考虑到外卖市场与就业群体的规模仍在扩大，预估最终可能将覆盖到超百万骑手。

　　业内人士表示，随着外卖等行业稳定发展，目前，外卖骑手等新就业者中已经形成了相对清晰的“专业”和“兼职”的群体划分。不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为稳定从业者。为稳定就业者提供各类保障，不仅符合劳动者的实际利益，也有利于行业的长期发展，形成相对稳定、专业的配送员群体。

　　值得注意的是，开年以来，美团连续出台重磅举措加强新就业群体的保障，包括取消超时扣款、上线防疲劳机制等，并联合社会各方建设了1.6万个骑手社区，帮助骑手畅通配送路径。

　　在公告结尾，美团表示“将继续加大资源和资金投入，持续完善骑手福利待遇体系，努力为构建和谐劳动关系贡献更多积极力量。”