理短发、不化妆、不做美甲，

　　武汉00后女生帅季璇

　　大学毕业去当月嫂。

　　帅季璇的工作照。

　　她说，

　　成为居家月嫂后，

　　每月收入能拿到8000至10000元，

　　“不断提升专业知识，

　　自己总有一天

　　能成长为‘金牌月嫂’。”

　　毕业后第一份工作选择当月嫂

　　今年春节，

　　23岁的月嫂帅季璇

　　在雇主家里过年。

　　为了方便带孩子，

　　她将长发剪短，

　　也不做美甲、不化妆，

　　在东西湖区银潭路一小区里，

　　帅季璇解释，

　　“这样不会被小孩抓到，

　　我可是冲着当‘金牌月嫂’目标去的。”

　　帅季璇毕业于

　　湖北师范大学文理学院

　　学前教育专业。

　　大四上学期，

　　她曾到幼儿园实习，

　　感觉到自己并不喜欢

　　相对稳定的幼师工作，

　　“先去别的行业闯一下吧！”

　　帅季璇仔细考虑过，

　　在专业对口的情况下，

　　月嫂是她能选择的工作中

　　工资最高的。

　　帅季璇的工作照。

　　在一场招聘会上，

　　她通过校招进入

　　一家母婴健康管理有限公司，

　　原本计划从事育婴师工作，

　　公司建议可先从月嫂做起，

　　积累养育小月龄宝宝的经验后，

　　再往儿童育婴师方向发展。

　　父母虽然更希望女儿

　　从事幼师工作，

　　但经过沟通，

　　父母还是表示支持，

　　“反正你年轻，都可以试一试”。

　　在公司培训期间，

　　她学习了母婴护理、催乳、

　　月子餐营养搭配等课程，

　　考取母婴护理师的执业资格证，

　　被派到月子中心实习，

　　又学习了喂奶、换尿不湿等操作。

　　居家月嫂月薪能到10000元

　　月嫂这个行业，

　　做的时间越长，

　　技术越好，

　　收入也会提高。

　　帅季璇告诉记者，

　　实习期工资约为3000元，

　　转正后升至五六千元，

　　成为居家月嫂后，

　　每月收入能拿到8000至10000元，

　　她对自己第一份工作的收入

　　非常满意。

　　帅季璇的工作照。

　　虽是武汉人，

　　但由于她通常在雇主家工作，

　　只有“下户”后才会回家，

　　每次，父母都心疼她，

　　“又憔悴了”。

　　帅季璇回忆，

　　她带过一名新生儿，

　　刚出生两天的宝宝奶量很大，

　　喂30毫升只能管一小时，

　　她不敢加量，

　　还是坚持两小时喂一次。

　　宝宝睡不踏实，

　　那一晚，她几乎没合眼。

　　帅季璇说，

　　在大学时爱熬夜，

　　“自从当了月嫂，

　　治好了我熬夜的毛病”。

　　如何安抚宝宝，

　　她在工作中摸出门道。

　　碰到有肠胀气的宝宝，

　　她会让宝宝趴着睡，

　　也会为宝宝做排气操来缓解不适。

　　除了轻拍宝宝帮助入睡，

　　她会在宝宝身边放一圈衣物，

　　形成“床中床”，

　　她说，

　　这种“鸟巢式”护理

　　可以让宝宝更有安全感。

　　帅季璇在手册做的记录。记者刘晨玮 摄

　　记者看到，

　　在公司给月嫂发放的手册上，

　　要记录喂养时间、喂养量、

　　新生儿大小便情况、

　　产妇身体情况等内容。

　　每天，

　　月嫂记录完会让雇主签字，

　　再拍照传给公司。

　　帅季璇告诉记者，

　　在月子中心工作时，

　　她带过十多个新生儿，

　　上户服务的也有四家，

　　“不需要兼顾家庭，

　　个人相对自由，

　　最合适当月嫂的年龄

　　应该是结婚前和退休后”。

　　和雇主互送礼物

　　第一次上户前，

　　帅季璇有过担忧，

　　但好在公司让雇主

　　和月嫂面对面交流，

　　两方都有“眼缘”，

　　才会定下来，

　　“我能去服务的家庭，

　　一般是认可我的”。

　　帅季璇服务的宝妈

　　多是90后，

　　同龄人相处起来比较轻松，

　　她也发现，

　　年轻宝妈们更爱学习，

　　不当甩手掌柜，

　　更愿意主动参与照顾宝宝。

　　帅季璇曾收到锦旗。

　　她曾在一户人家服务两月，

　　离开时，

　　她给宝宝送了一套绘本，

　　宝妈给她装上一大包

　　香肠、腊肉，

　　还将锦旗送到公司。

　　现在，

　　宝妈碰到孩子有什么不舒服，

　　会在微信上向帅季璇求助。

　　宝宝奶奶说起，

　　曾担心帅季璇年纪小

　　不会照顾宝宝，

　　经过观察和日常相处，

　　越来越喜欢她。

　　去年9月，

　　帅季璇的姐姐生下二胎，

　　帅季璇休假回家带外甥，

　　只回家两天，

　　她把全家从手忙脚乱中“解救”出来，

　　父母更是惊喜地

　　看到女儿的能力，

　　“不愧是专业的”。

　　越来越多的年轻人投身家政行业

　　最近，帅季璇买来

　　母乳喂养专业书自学，

　　打算去报考母乳喂养指导师。

　　她相信，

　　不断提升专业知识，

　　自己总有一天

　　能成长为“金牌月嫂”。

　　帅季璇所在公司的

　　品控部主任王倩介绍，

　　目前，

　　公司在岗的90后月嫂

　　有240多位，

　　这一群体正成为公司的中坚力量。

　　如今，

　　雇主对月嫂的文化素养、

　　育儿观念、沟通水平

　　和服务意识的要求越来越高，

　　主动选择35岁及以下

　　年轻月嫂的订单也在增加。

　　王倩说，

　　月嫂通常要长时间熬夜，

　　年轻从业者更有精力

　　应对高强度工作。

　　年轻人也更容易接受

　　科学喂养、睡眠训练等

　　现代育儿理念，

　　使用各类软件提升服务效率。

　　她提到，

　　年轻月嫂能逐步扭转

　　对月嫂“年龄大=经验足”的

　　传统认知，

　　公司也期望将年轻员工

　　培养为团队管理者或培训师。

　　记者了解到，

　　在武汉，

　　月嫂收入大致在

　　8000元至12000元之间。

　　武汉市家庭服务业协会

　　副会长范晓松介绍，

　　近年来，25岁以下、

　　具备大专以上学历的从业者

　　数量明显增加，

　　越来越多职业院校

　　开设家政服务、养老护理等专业，

　　吸引了更多年轻人投身行业。

　　记者| 刘晨玮