临近春节，又到了各家公司花样整活儿开年会的时候。一公司曾在2019年年会上给员工们发彩票，有位员工“锦鲤本鲤”了，幸运地中了一等奖——608万元！却不料开心事变糟心事，公司要求员工退还彩票+平分奖金，双方因此闹进派出所……

　　事件回顾

　　据网友描述，浙江宁波某公司买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。

　　没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！

　　▲朋友圈截图（号码显示是01 10 14 15 18 31+13）

　　▲浙江福彩网截图（同一期中奖号码也是01 10 14 15 18 31+13）

　　然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。

　　对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。

　　对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。

　　更戏剧性的是，有公司知情人士透露，其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。发彩票前，公司老板还交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚就发放了彩票。

　　事情被曝光后，网友们都愤愤不平：

　　律师说法

　　在我国彩票是不记名、不挂失的，公司得知中奖后要求员工退还，这一做法是否合理？请听北京中银（南京）律师事务所左广红律师的分析：

　　公司在年会上给员工发彩票，是一种赠与行为。

　　根据《民法典》的规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。只要公司与员工就彩票赠与事宜达成一致，合同即成立。彩票作为不记名、不挂失的有价凭证，占有即所有。

　　公司将彩票交付员工后，彩票所有权即归员工。如果彩票中奖，相应地奖金自然也应归员工所有。

　　公司要求员工退还中奖彩票，实际是想撤销赠与合同。

　　根据《民法典》的规定，只有在彩票所有权未转移之前或员工具有“严重侵害赠与人合法权益”“不履行赠与合同约定的义务”等情形的，公司才能撤销该彩票的赠与合同。

　　根据新闻报道，该事件中，公司在年会上给员工发彩票时没有附加义务，员工也没有严重侵害公司权益的行为，而彩票已实际交付给员工。因此，公司要求员工退还彩票，没有法律依据。

　　律师提醒

　　年底给员工发福利是为了肯定员工过去一年的工作表现，并激励员工新的一年取得更好的成绩，想通过年会赢得员工“芳心”，就应该少一些套路，多一份真诚，以免开心事变成糟心事！