小雯是一家连锁餐饮企业的前厅经理。由于最近餐饮回暖，公司安排小雯今年除夕也要上班，后续会安排补休。原本打算除夕当天回老家的小雯也只能晚几天再回去。闺蜜了解了小雯的情况后，跟小雯说，今年除夕已经纳入法定假了，光给补休可不行，要支出三倍工资才行。 

 今年除夕上班，要支付三倍工资吗？《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》去年公布，自2025年1月1日起施行。决定规定：全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。也就是说，自今年开始，除夕也被列为法定节假日了。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。 

 也就是说，案例中小雯所在的企业，在今年除夕当天安排小雯上班的，应按照不低于她本人日或小时工资的300%支付加班工资，而不能简单以补休替代。（上海人力资源和社会保障）