临近春节，又到了各家公司花样整活儿开年会的时候。

　　浙江宁波一家公司购买500多张彩票，在年会时发放给员工。一位员工的彩票竟幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。对于公司的要求，员工并不答应。为此，双方闹到了派出所。

　　对于此事，派出所表示，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。

　　律师说法：

　　公司在年会上给员工发彩票，是一种赠与行为。

　　根据《民法典》的规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。只要公司与员工就彩票赠与事宜达成一致，合同即成立。彩票作为不记名、不挂失的有价凭证，占有即所有。

　　公司将彩票交付员工后，彩票所有权即归员工。如果彩票中奖，相应地奖金自然也应归员工所有。

　　公司要求员工退还中奖彩票，实际是想撤销彩票赠与合同。

　　根据《民法典》的规定，只有在彩票所有权未转移之前或员工具有“严重侵害赠与人合法权益”“不履行赠与合同约定的义务”等情形的，公司才能撤销该彩票的赠与合同。

　　根据新闻报道，该事件中，公司在年会上给员工发彩票时没有附加义务，员工也没有严重侵害公司权益的行为，而彩票已实际交付给员工。因此，公司要求员工退还彩票，没有法律依据。

　　律师提醒

　　用人单位年底给员工发福利，应该少一些套路，多一份真诚，以免开心事变成糟心事！

　　（江苏新闻广播《高爽说法》节目特邀嘉宾：北京中银（南京）律师事务所 左广红律师）