职场不顺心，到“网上吐槽”很常见，有人却因此被起诉。小哲（化名）从某游戏公司离职后，基于给其他打工人提供一些“求职经验”的心理，在知乎平台上发布了针对老东家的不实言论，被起诉至法院。

　　近日，记者从长沙市天心区人民法院获悉，经法院调解，小哲愿意删除帖子并在知乎上发布道歉文章，同时赔偿老东家一定损失。

　　网上“吐槽”老东家，离职员工被告

　　2022年2月，小哲入职某游戏公司研发部门，同年8月离职。离职后，小哲在浏览知乎网时，希望给其他“职场小白”提供一些“求职经验”，于是以自己在游戏公司的经历，发布相关言论。

　　公司发现后，认定言论不实，先后两次委托律师向知乎发函，要求删除不实文章。在知乎两次删除相关文章后，小哲仍在该平台持续发文。公司与小哲多次沟通未果，起诉至法院，要求其删除不实言论、向公司赔礼道歉并赔偿损失。

　　法庭上，小哲认为自己只是在知乎APP上发布一条帖子，相关内容也是以事实为依据，结合其自身经历所作出的评价，并未对公司进行恶意诽谤；而且综合该帖下网友的评论内容可知，其所发内容有一定事实依据，并且不止一人有同样感受，其并未恶意捏造事实，其行为不构成“诽谤”。

　　对此，公司方指出，公司不存在小哲发帖中提到的“pian稿”“没有文化”等情况，其开发的游戏覆盖几千万用户，在微信小游戏渠道有着较高的影响力和知名度，小哲对于公司及游戏的相关评论对公司形象造成了负面影响。该帖子在线阅读总量已达到6000+，多名即将入职者看到言论后拒绝录用，也有面试者看到后拒绝进入下一轮面试，严重影响了公司的正常人事招聘。

　　被告删帖道歉，赔偿公司一定损失

　　根据《中华人民共和国民法典》相关规定，第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若言论中涉及侮辱、诽谤、泄露隐私、严重失实，则已超越正常评论或者批评的界限，构成恶意差评，可能会侵犯名誉权。如被认定为侵犯名誉权，则会根据实际情况承担相应的侵权责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

　　天心区人民法院南托法庭多次组织双方当事人进行沟通、调解、释法明理。最终，双方达成一致意见，小哲愿意删除帖子并在知乎上发布道歉文章，同时赔偿公司一定损失。

　　法官说法：展示态度不可逾越法律底线

　　“社交媒体为打工人提供了展示态度、表达意见的平台，但平台绝非‘法外之地’，发表言论更应谨言慎行，不可逾越法律底线。”天心区人民法院承办法官蔡远程认为，企业要加强劳动者权益保护，对劳动者合理范围内的负面评价应具有容忍义务，通过及时总结、完善制度，来增强广大劳动者的获得感、安全感。

　　另一方面，劳动者在网络冲浪及日常生活中，也应合理把握言论自由的边界，理性对待与公司之间的矛盾纠纷。

　　记者：郭姣姣