什么！

　　痛经可以休假了？！

　　近日

　　云南实行“痛经假”一事

　　引发社会的广泛讨论

　　《云南省女职工劳动保护特别规定》

　　明确指出

　　11月1日起

　　患有重度痛经的女职工

　　经医疗或者妇幼保健机构确诊后

　　经期可以休假1至2日

　　事实上

　　“痛经假”并不是什么新鲜事物

　　全国已经有20多个省份

　　明确规定了“痛经假”

　　河南也在其中

　　河南：最多可休2天痛经假

　　早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

　　此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、河南、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。

　　2018年11月1日起施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》第九条明确，经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：

　　(一)不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动,暂时安排其他合适工作;

　　(二)从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息;

　　(三)患有痛经或者经量过多的，给予1至2天的休息时间。

　　用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。所需费用，企业从职工福利费中列支；机关事业单位按现行财政负担政策列入预算。

　　洛阳晚报综合整理自中国新闻网、河南省人民政府网、人民网