综合浙江之声记者蔡吉康、杭州天气、浙江天气、浙江发布

　　8月开场的这波高温已经进入巅峰状态！

　　今天真的太“烫”了

　　4字军团越来越壮大

　　截至16时32分

　　共44地突破40℃

　　其中10地直接突破42℃！

　　疯狂破纪录！杭州（41.9℃）、桐庐（42.4℃）、义乌（42.8℃）、永康（42.3℃）、缙云（41.7℃）打破当地历史最高气温纪录！诸暨（42.5℃）、东阳（42.4℃）追平当地历史最高气温纪录！

　　再来说地面温度，绝对是鞋底薄了直接烫脚的程度！截至16时，地面日最高温度前三甲：

　　临安大罗：75.7℃

　　淳安：73.5℃

　　松阳：73.3℃

　　未来几天我省将持续晴热酷暑天气，多午后分散性雷阵雨。其中4到6日浙中北局地可达42℃以上；7到9日最高温度全省大部38到40℃。

　　高温警报

　　受副热带高压控制，近期我省将有持续性高温酷热天气，预计明天后天除沿海岛屿外，我省大部地区日最高气温可达39～41度，局部42度以上。希各有关方面注意做好防暑降温工作。

　　全省天气预报

　　今天傍晚到夜里：全省晴到少云，半夜以前部分有阵雨或雷雨，有雷雨地区局地可伴有短时暴雨和8-10级雷雨大风。

　　明天后天：全省晴到多云，午后有分散性阵雨或雷雨。

　　明天早晨最低温度：

　　浙北地区：29-31度；

　　其它地区：27-29度。

　　明天白天最高温度：

　　浙南南部沿海岛屿：36-38度；

　　其它地区：39-41度，局地42度以上。

　　8月6-10日：全省晴到多云，午后有分散性雷阵雨。

　　8月11日：全省多云，午后部分有雷阵雨。

　　8月12日：浙北地区阴有阵雨或雷雨；其它地区多云转阵雨或雷雨

　　2022年的极端高温还会重演吗

　　这样的高温让大家想起了

　　2022年那次极端高温过程。

　　2022年，

　　我国经历了1961年以来的最强高温过程。

　　那么，

　　这次高温过程是否会“重演”

　　2022年那次极端高温过程？

　　中国天气气象分析师叶梦龙表示，

　　南方持续性高温与副热带高压密切相关，

　　副热带高压控制下的区域闷热少雨。

　　本次高温过程具有一定极端性，

　　与2022年的那次过程有一定相似性。

　　8月2日至7日，

　　副热带高压几乎稳定控制

　　四川盆地-陕西南部-黄淮

　　以及江南、华南等地，

　　其中2日至4日，

　　500百帕高度场592线（副热带高压核心区域）

　　控制江苏、安徽、湖北东部、

　　江西中北部、福建、浙江、上海等地，

　　给上述地区带来持续的高温天气，

　　局地可达40℃以上。

　　浙江印发通知：

　　做好高温天气劳动者权益保障工作

　　热浪来袭

　　夏季“高温模式”持续

　　为切实做好高温天气

　　劳动者权益保障工作

　　日前

　　浙江省人力社保厅发布

　　《关于做好高温天气

　　劳动者权益保障工作的通知》

　　一起来看主要内容↓↓

　　高度重视高温天气劳动者权益保障工作

　　高温天气劳动者权益保障事关劳动者身体健康和生命安全。各地要充分认识加强高温天气下劳动保护工作的重要性和紧迫性，坚持人民至上、生命至上，以时时放心不下的责任感，加强组织领导，明确责任分工，密切协同配合，压紧压实企业主体责任，抓实抓细工作落实，积极采取有效措施保障好劳动者合法权益。

　　严格执行高温天气作业规定

　　● 指导督促企业做好高温天气期间的生产组织和管理，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，降低劳动强度。

　　● 地市级以上气象主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短室外露天连续作业时间，并不得安排劳动者加班。

　　● 要加强高温防护等职业健康知识培训，落实健康检查，对不适宜在高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业，最大程度减少建筑工人、搬运工人、环卫工人等重体力劳动者高温时段的户外工作时间。

　　严格落实高温作业待遇保障

　　● 指导督促企业落实防暑降温相关劳动保护措施，降低高温工作环境下劳动者的劳动强度，为劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等。

　　● 严格执行高温津贴制度，向符合条件的劳动者发放高温津贴，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），发放标准为室外作业人员每人每月300元，室内作业人员每人每月200元。高温津贴应以法定货币形式按时足额发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或有价证券代替。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息时间等措施，保障快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者的生命健康安全。

　　● 对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤并落实相关待遇。

　　加强政策宣传和执法检查

　　各地要加大对高温天气作业劳动保护政策宣传力度；以室外露天作业的建筑、物流、交通等为重点行业，以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体，加大对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度；畅通举报投诉渠道，对未按规定标准发放高温津贴等行为的投诉举报线索及时处置；加强因高温天气作业引发的劳动争议案件调处，实行快立快审快结；在高温重点时段联合开展监督检查专项行动，保障劳动者身体健康和生命安全。