随着就业季到来，数以千万计的大学生即将走入社会，步入职场。

　　对于应届毕业生来讲，进入知名大企业，无疑是不错的选择之一。但随着竞争越来越激烈，作为一名应届生，怎样才能得到名企的青睐？名企又最看重应届生的哪些品质呢？

　　7月4日，大河报·豫视频记者就此采访了多位河南知名企业以及全国知名企业河南分部的高管和人力资源负责人。

　　图片来源：新华社

　　应届生的“学习能力”

　　被知名企业广泛关注

　　在采访中，多家知名企业的HR均表示，应届生的学习能力，是他们选人标准里颇为重要的一环。

　　“所谓的学习能力，就是具有持续学习的意识和能力，能够快速适应新环境和新知识，这是我们考查新人非常重要的一点。”UU跑腿人力资源副总裁白海涛向记者介绍道。

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　　某世界500强中原区域管理总部人力资源负责人许咏琦表示，从校园到职场，是一个非常大的环境转变，很多人一时半会儿是难以适应的，“考查求职者的学习能力，并不是要看求职者在大学里学了多少东西，而是要了解他/她在新环境里如何快速上手。”

　　阿里巴巴国际站校企合作部总监姚远认为，用人单位考查学习能力，目的是了解求职者能否自主学习、能否学以致用，“在书本里学、在互联网上学、在生活里问东问西，都是学习的渠道，如果求职者能够灵活运用，自然比别人更占优势；另外，学到的本事怎么用、用在哪里，也能够让公司判断他/她的个人能力。”

　　职场不需要“玻璃心”

　　不少公司想要更“皮实”的员工

　　不同于少数“00后整顿职场”的爽文故事，大部分打工人要承受的，还是职场的压力和挑战。

　　许咏琦介绍，求职者是否有足够的抗压力、抗挫力，对公司都很重要，这代表着他们能否应对复杂多变的工作。她建议应届生们要尽快去“学校化”、去“学生化”，做到职场身份的转变。

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　　姚远说，用人单位更喜欢“皮实”的员工，“工作中有很多事情是不如我们意的，你今天可能特别有激情地去做一件事，但明天做出来发现方向是错的，这个时候我们更希望你能够重新站起来。”

　　科大讯飞一名相关负责人表示，有担当、能自省，是他们一直坚持的人才观，“保持开放包容的心胸格局、保持谦逊，善于倾听他人的意见与批评，先从自身找问题。这些都是我们比较看重的。”

　　千味央厨组织发展部培训经理杨慧林也表示，能够承担起工作职责，即使在困难面前，也能保持承诺和可靠性，是应届毕业生能被用人单位选中的一大优势。

　　沟通能力强、独立自主、创新性、实践经验……

　　这些都是加分项

　　河南某上市公司的人力专员秦先生向记者表示，员工沟通交流能力，是企业非常看重的，“很多刚毕业的大学生，脑子里想得很清楚，但没能有逻辑地表达出来，错失了工作机会，其实是很可惜的。”

　　白海涛也说，一个大学生，能清晰表达自己的想法、能有效与他人交流合作，对日后工作效率的提升不止一星半点。

　　秦先生建议，如果大学生在校时比较有“i人”倾向，那么一定要多参与校内实践、校外实习。“与他人沟通，是最快提升自己表达能力的方式；同时，实践经验也能帮助求职者在一众应届生中脱颖而出。”

　　此外，创新思维和解决问题的能力，也是求职者的加分项，“应届毕业生的新鲜视角和创新精神，可以为企业带来新的想法和方法。”杨慧林说。

　　姚远则表示，独立思考能力，代表着员工的不可替代性，“这件事我交给张三做，可能是传统的做事模式；交给李四做，他就能做出不一样的效果，这种结果上的改变是因你而来的。一般按照我们的经验来看，这种年轻人是最容易进大厂的。”

　　应聘时如何快速提升自己的竞争力？

　　名企HR支招

　　在海量的校招过程中，除了学历、实习经历等“硬条件”，掌握一些常用的考试技巧，也能让自己走得更远。

　　秦先生认为，面对不同的公司，可以多搜索公司的相关资料，了解他们的业务、财报和企业价值观，这样能够在笔试、面试中更加讨巧。

　　“如果找工作持续碰壁，不妨扩大求职范围，多行业、多方面寻找机会。此外除了招聘网站，还可以关注心仪公司的官网、社交媒体等，增加找到合适工作的机会。”白海涛说。

　　杨慧林提到，求职者应该了解考试内容和形式，有针对性地准备；此外，还要清晰认识自己的优势和劣势，准备好自我介绍，能够自信、真诚地表达自己。

　　姚远还建议，如果求职者目前条件不是特别突出，还一直没能找到心仪的工作，可以考虑多学几样技能，而且要挑“不容易被AI替代的技能”，多方面提升自己的竞争力。

　　大学生求职者更看重工作氛围

　　“认同感”很重要

　　工作是一种“双向奔赴”，企业对应届生有期待，毕业生们也有很多想法要分享。

　　在采访的过程中，一些正在求职的应届毕业生，也聊了聊自己对于求职、工作的看法。

　　@小李爱吃草莓：希望能够获得与自己能力匹配的薪资，此外，还期望公司能提供全面的福利待遇，如五险一金、年终奖等。

　　@没有星期八：我希望以后加入的公司能提供丰富的培训资源和职业发展路径，让我不断学习新知识、新技能，紧跟行业发展趋势。

　　@哈哈哈哈：一个团队氛围融洽、沟通顺畅的工作环境在我看来是非常有必要的。在这种环境下，我可以与同事们共同学习、共同进步。

　　@阿巴阿巴：我是一名广告专业毕业生，比较期待能够加入一个具有创新精神和开放态度的公司，能够给予员工一定的空间去尝试新想法。

　　大河报·豫视频记者 孙凯杰