据西班牙《国家报》网站6月15日报道，移民危机助长美国童工现象，报道编译如下： 这项工作的内容是操作一台将金属板转化为汽车零部件的机器。工作地点是一家位于美国亚拉巴马州卢文的工厂，该工厂为现代汽车公司在该州的汽车厂提供零部件。负责这项工作的工人每周工作50到60小时，至少已经持续6个月。所有这些信息都包含在美国劳工部最近提交的一份诉状中，而从事这项工作的是一名13岁女孩。其实，童工就在我们身旁。 劳工部与汽车制造商现代汽车公司、零部件制造商和承包公司的法庭诉讼程序随即开启。现代汽车公司表示，使用童工有悖于公司的价值观，因为供应商的行为而将其卷入诉讼是不公平的。

事实上，这个女孩的情况在美国并非个例。劳工部发现，违反联邦法律《1938年公平劳动标准法》（其中包括童工立法）的童工案件有所增加。去年调查的案件涉及全国5792名儿童，其中数百人受雇从事危险职业。劳工部没有公布这些儿童的姓名和国籍，但路透社和《纽约时报》调查发现，在许多情况下，最终在工厂工作的都是拉美裔移民儿童，其中许多人是在没有成年人陪伴的情况下来到美国的。

美国经济政策研究所研究与分析网络的分析师妮娜·马斯特说：“无人陪伴的未成年移民的身份在某些方面使他们更容易受到这类情况的影响。由于其处境，他们可能会被迫从事薪水颇为吸引人的工作，但同时其健康、安全和教育也会受到影响，而且他们没有父母或监护人来确保他们所做的事情是适当的。”

该研究所移民法律和政策研究主任丹尼尔·科斯塔则表示，未成年移民因其不稳定的状况而面临“各种压力”，这就导致他们不得不接受艰苦的条件。此外，由于自己的移民身份，他们也不愿举报这种非法行径。

马斯特表示，美国两党一致认为，对违反劳动法行为的罚款额度较低，起不到威慑作用。对许多大公司来说，罚款只是一种微乎其微的经营成本。马斯特认为，这些法律固然“很重要，但按劳工标准来看依然相对薄弱，而且已经过时”。

提高经济处罚只是打击非法使用童工方面可以采用的措施之一。马斯特说：“专家建议的另一种办法是对这些做法进行刑事起诉，但起诉的对象必须是企业组织，而不应是中层管理人员，因为他们在组织内部也可能受到压迫。”（编译/刘丽菲）