员工在上班时间,
多次长时间待在卫生间里,
公司发现后将其解雇。
员工不服,
认为公司违法解除劳动合同,
要求公司支付赔偿金20余万元。
那么,公司辞退行为是否违法?
近日,江苏省南通市通州区人民法院审结这起劳动争议案,最终认定该公司系依法解除劳动合同,未支持原告的诉讼请求。

作者:李慧 古林
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