【环球时报驻日本特约记者 潘小多】日本多地招不满公务员，引发日媒担忧。据日本《每日新闻》15日报道，日本2023年进行的全国47个都道府县职员招聘考试中，45个都道府县的公务员岗位都没有招满，在土木工程和兽医等技术专业领域，缺人问题更为突出。

　　《每日新闻》在2023年11月面向所有都道府县、对其过去5年大学毕业生招聘考试进行了调查。尽管招聘类别因地方政府而异，但几乎所有地方政府都回应称，在过去5年中，有些岗位的录取人数低于预期。

　　报道称，45个地方政府均出现未完成计划招聘人数的情况，其中38个还出现被私企或其他地方政府“截胡”的情况。《每日新闻》的调查问卷为最难招人的岗位设置了多选，结果显示，土木、兽医、林业是最难招人的3个岗位。此外，有10个地方政府表示，连一般行政岗都很难招到人。

　　调查发现，山梨县、和歌山县和冲绳县明确表示招聘困难已经影响到行政运行和居民服务，有些地方还影响到了工程招标。另有39个地方政府表示“目前尚未受到影响，但是担心未来会有影响”，只有4个县表示“没有影响”。

　　根据《日本经济新闻》今年6月所做的一项调查，针对公务员岗位失去吸引力的原因，日本地方政府选择最多的是“由于少子化导致考生数量减少”，第二多的是“招聘考试科目繁多，准备工作负担大”。其余依次为“比私营企业招聘考试时间晚”“比私营企业在薪资和待遇方面逊色”等。

　　日媒分析认为，地方政府公务员不再吃香背后因素除了少子化等社会问题以外，还有“待遇不好”“劳动环境恶劣”等原因。在很多地方政府中，女性公务员的薪酬普遍低于男性，这也是劝退部分女性考生的原因。