2023年，稳就业政策持续调整优化，共享员工、直播带货等数字经济新业态催生出更多就业岗位和就业方式。日前，58同城发布的2023年四季度人才流动趋势大数据显示，从岗位看，普工职位招聘、求职活跃度双高。服务员、保洁、送餐员等职位招就两旺，与居民生活品质密切相关的服务业成为人才流动“热门选项”；从城市看，深圳、成都、重庆展现出较强的“人才虹吸效应”。

　　数据显示，2023年四季度简历投递量前15名的城市分别为：深圳、成都、重庆、北京、上海、长沙、广州、东莞、杭州、青岛、南宁、武汉、沈阳、西安、长春。深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势，汇聚了一批高科技企业，成为不少人才的“理想之城”。另外，随着成渝地区双城经济圈规划建设上升为国家战略，两地合力推进电子信息先进制造业集群发展，叠加宜居的城市环境，成都、重庆的简历投递量超越北京、上海，人才吸引力持续增强。

　　用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市前15的分别为：北京、深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆、郑州、佛山。2023年以来，北京围绕推动先进制造业和现代服务业深度融合出台相关政策，大力开发就业岗位，全面加强就业服务，营商环境的优化、居民消费潜力的释放，带动相关招聘岗位持续增加。

　　除了北上广深外，哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市前10名。在社交平台，哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火爆出圈，吸引全国游客前去体验，企业招聘需求总量也随之增加。

　　随着技术的进步，制造业的转型升级和政策倾斜加持，使生产一线的科技含量、工作环境都有很大提升，“进厂”逐渐成为热门就业选择。58同城数据显示，普工成为四季度求职活跃度最高的岗位。

　　此外，简历投递量前十五位的职位还包括货运司机、仓库管理员、服务员、保安、商务司机、店员/营业员、文员、收银员、分拣员、装卸/搬运工、销售代表、保洁、前台/总机/接待、送餐员。货运司机是物流行业的传统高薪职位，备受求职者欢迎。而餐饮、零售等相关岗位门槛较低，市场需求较大，诸如服务员、店员/营业员、收银员等职位也吸引了广大劳动者投递简历。

　　从招聘端来看，企业用工需求排名前十五的岗位分别为：销售代表、普工、服务员、店员/营业员、文员、销售经理/主管、收银员、前台/总机/接待、美容师、操作工、保洁、后厨、厨师/厨师长、仓库管理员、客服专员/助理。销售作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”，是推广企业产品的一线岗位，也是刚需职位，由此产生了旺盛的招聘需求。随着餐饮、零售等服务业的快速回暖，服务员、店员/营业员等岗位的用工需求正在稳步增加。另外，上班族更加青睐聘请专业的家政服务人员，也拉动了保洁等岗位的用工需求。（记者 班娟娟）