近日

　　网传广东佛山市三水区南山镇发布

　　《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》

　　共有8人上榜“躺平者”名单

　　《公示》属实

　　旨在营造竞标争先氛围

　　2024年1月1日，记者从佛山市三水区南山镇政府了解到，《公示》属实，系南山镇“虎军”行动的一项举措，主要在南山镇政府内部公示。这是当地首次评选“躺平者”，如被列为“躺平者”，将有6个月整改期，还会有先进部门帮助改进提升。

　　“今年为了干部队伍营造竞标争先氛围，专门出台了一个‘虎军’行动，有部门的红黑榜、南山之星、躺平人员等，有正向，也有反向激励。”佛山市三水区南山镇党委委员黄恒建表示，“整个机关大概300多名工作人员，前期开展一个大规模的调研谈话，总共接近谈了170多人，主要针对工作纪律、工作态度、工作效率方面。”

　　据南山镇人民政府微信公众号文章显示，2023年7月20日，南山镇召开干部大会，提出“四大行动”，包括推动思想大解放行动、推动作风大转变行动、推动能力大提升行动、推动工作大落实行动。其中，南山镇提出强化监督管理，举措中包括制定“躺平”和“休闲”人员名册，按照“一人一策”原则，分类提出处置意见。另一方面扎实推动干部能上能下，举措中包括建立“末位鞭策”工作机制，优化绩效考评工作机制，加强考评结果运用。

　　“躺平者”如何评选？

　　南山镇党委委员黄恒建在回应媒体采访时表示，“躺平者”名单经过前期调研，民主测评，作风效能领导小组审定后再公示，整个流程形成一个闭环。

　　“公示躺平休闲人员不是要一棍子打死，是要倒逼他们行动起来。”躺平休闲人员不是完全不干活，也非违法违纪，只是能力、纪律、效率相对来说弱一些。例如，此次公示的躺平休闲人员，大部分存在一定迟到早退的情况。

　　该举措旨在通过对一些精神作风状态跟不上当前高质量发展需要的人员，在单位内部一定范围进行提醒警示教育，希望以此倒逼他们摆正工作态度，帮助他们找回工作的热情和动力，并不涉及相关纪法处分。

　　“躺平者”是否会受到惩罚？

　　根据操作细则，南山镇对躺平休闲人员给予6个月的整改期，这意味着有再评定和退出机制。期间，部门将合理分配工作，帮助躺平休闲人员更好调整节奏、适应工作。整改合格后，南山镇将发文公示相关人员退出躺平休闲名册。

　　“我们抓典型、动真格也是希望让干部队伍有危机感，营造良好的干事风气。”黄恒建表示，南山镇也开设了“虎军大讲堂”，部门负责人讲授新业务、新政策、新知识，也是希望以先进带后进推动干部队伍能力提升。据悉，2024年南山镇将继续坚持红黑榜，通过村镇干部联动、村干部跟班学习、交流等方式更好推动工作。

　　小品《坑》讽刺躺平式干部。

　　媒体梳理发现，佛山市南山镇并非国内首个评选“躺平者”的地方。

　　早在2016年1月，江苏省泰州市就设立了“蜗牛奖”，专治官员不作为。之后，浙江省嵊州市、广东省湛江市遂溪县、贵州遵义红花岗区等地，相继设立了“蜗牛奖”。

　　2022年2月，浙江省丽水市景宁畲族自治县公开评选“躺平者”。

　　2022年6月，湖南汉寿县开展了干部公众形象测评活动，这次干部公众形象测评针对当前干部在工作中的主要形象，将测评内容分为“实干型、闲谈型、捣蛋型、躺平型”四种类型。

　　2022年7月，江苏滨海县开展了寻找身边的“躺平者”活动，并在7月对当年首批7名“躺平者”干部进行集中诫勉谈话。

　　2023年9月，西藏日喀则市委组织部联合宣传、网信等部门在当地多个官方微信公众号开设曝光台，通报曝光“躺平式”干部负面典型和教育转化典型相关案例，引导广大干部履职尽责。

　　南山镇资料图。

　　工人日报发表的评论指出：

　　评选“躺平者”相当于是一次黄牌警告，是为了让“躺平者”知耻而后勇，改过自新，转变工作态度和作风——如若“躺平者”仍不悔改，那么下一次就可能“吃罚单”，甚至被“亮红牌”。这是对“躺平者”的警戒，也是对奋斗者的激励。

　　需要提醒的是，组织类似评选活动，要努力确保公正公平，要警惕有人把相关评选当成打击报复他人甚至排除异己的工具；要在揪出消极怠工者的同时，努力为干事者担当，让有为者有位，通过奖优罚劣、优胜劣汰等，建立健全用人机制、管理机制等。如此，才能进一步激发干部担当作为，激活干部干事创业的“一池春水”。