近日

　　深圳一家科技公司的

　　作息时间调整通知截图

　　让众多网友羡慕哭了

　　不少打工人直呼：

　　这是什么神仙公司

　　这是什么神仙工作时间

　　到底是怎样的消息

　　让打工人们如此激动？

　　方便员工弹性工作+接送小孩

　　规定10点上班4点半下班

　　网上流传的这份署名

　　“深圳市仟溢视讯科技有限公司”

　　的通知称

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　　"为提高职员工作效率和创造力，经公司领导研究决定，我司将于11月20日(星期一)起实行新的四天工作制，薪酬及其他福利不变。除法定周末双休外，全体员工每周三带薪休假，不鼓励加班，如有任务经钉钉申请审批可调休。作息时间调整为：上班：10:00，下班：16:30。"

　　不少网友质疑：

　　这样的神仙公司真存在吗？

　　对此

　　公司负责人证实了上述消息

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　　昨天（11月24日）上午，记者来到位于宝安石岩街道的这家公司，负责人徐冠证实了网传“上四休三”作息时间调整通知的真实性，并解释这是由公司的工作性质、工作时间决定的。

　　徐冠说公司是2017年起步，主要在做亚马逊的销售，以及给国外的公司在国内做一些代采购，目前加上他总共有6人。

　　“原来我们的上班时间是8点半到6点，因为服务的都是欧美客户，员工经常忙到很晚，而且大家都有小孩，为了方便接送就把上班时间调整到了10点，下午4点多给我说一声就可以提前走，后来我就按照他们的时间来安排了”，徐冠解释。

　　对于这份《作息时间调整通知》的截图是如何传到网上去的，徐冠表示尚不清楚。同时他强调，公司“上四休三”的决定，是基于老板和员工的互相信任和体量，也因为他们是一个很小的公司，跟其它公司不具有可比性，希望公众不要过度放大这个事件。“其实，实行四天工作制的公司也有不少”，徐冠说。

　　小坊注意到，此前

　　耐克大中华区、乐视、携程

　　等多家公司

　　都推出类似的弹性工作制度

　　耐克大中华区办公室员工周一至周四在公司办公，周五可选择居家办公。（>>回顾详情）

　　携程推出“3+2”混合办公制，允许员工在每周三、周五自行选择办公地点。

　　乐视每周三实行弹性工作制，员工只需连续工作5小时

　　网友：又是别人家的"神仙公司"

　　看到这样的工作时间

　　不少网友实名羡慕

　　"神仙公司"

　　"还招人吗"

　　坊友们觉得

　　四天工作制会是未来趋势吗？

　　对于这种弹性工作制度

　　你是怎么看呢？

　　综合：第一现场、壹深圳客户端（记者：潘华萍）