“有编制什么不能干？”“竞争还挺激烈！”“高门槛”……

　　近日，绍兴市殡仪服务有限责任公司公示了招聘拟录用的8名人员，经网友发布至社交平台后引发热议。

　　越牛新闻记者调查以后发现，该公司本次招聘的流程在绍兴人才网上都可查询：

　　10月10日，绍兴市殡仪服务有限责任公司发布招聘公告，面向社会公开招聘企业编制职工8名。其中，火化工4人，接运驾驶员4人，要求年龄38周岁及以下，大学本科以上学历，专业不限，具有绍兴市越城区或柯桥区户籍。

　　10月26日，2023年绍兴市殡仪服务有限责任公司面向社会公开招录工作人员考试成绩以及入围资格复审人员名单公告发布。共有87位考生报名参加，男性占比75%。其中，火化工岗位报考人数较多，有55人。

　　11月1日，2023绍兴市殡仪服务有限责任公司招聘总成绩及入围体检人员公告发布。

　　11月6日，绍兴市殡仪服务有限责任公司招聘拟录用人员公示。共有8人拟录取，均为男性，年龄最大的1986年，最小的1998年。

　　一直以来，由于职业特殊性，殡仪馆对外招聘工作很容易引发大众讨论。

　　新华网曾就苏州市殡仪馆负责“遗体接运、火化、整容等”的“殡仪服务员”岗位，要求经济类专业的本科生事件作过报道。该市殡仪馆回应称，这么要求是因为殡仪馆面临转型，要从事业单位转型为企业，因此“要多招些具有经济类背景的人”。此外，报道还介绍，随着社会观念的进步和就业形势的变化，殡葬行业开始变得热门，“毕竟是事业编制，工作稳定、收入也不差”。

　　不过，本次绍兴市殡仪服务有限责任公司招聘岗位属于企业编制，并非个别网友们所“艳羡”的“事业编制”，至于“5万一个月工资”等言论，记者也并未从招聘信息中找到依据。

　　转自：越牛新闻