10月20日

　　耐克大中华区近日发布内部信

　　宣布推出新的混合工作模式

　　在新模式下

　　每周在公司工作四天

　　时间为每周一至周四

　　新的工作模式

　　将于2024年1月8日正式执行

　　范围仅限于办公室员工

　　据相关媒体报道，耐克相关人士表示，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。

　　不过，实行“四天工作制”的企业并不是个例。

　　此前，网红考研名师张雪峰所在的公司，峰学蔚来宣布：其公司“峰学蔚来”将从8月1日起实行四天工作制。即“上二休一，上二休二”的休息制度，在保证周六周日法定休息的基础上，每周三也休息。最关键的是，工资待遇不变。

　　对于此事，其公司工作人员也予以回应：上四休三并非短期调整，会长期实施。

　　近年来

　　为了保障员工合法权益

　　各个公司也推出各种新型工作制度

　　去年3月，旅游平台携程曾推出“3+2”混合办公制，即3天在单位工作，2天在家办公。

　　今年1月3日，很久没有出现在公众视野中的乐视宣布，公司将实施每周四天半工作制。即每周三实行弹性工作制，员工只要连续工作五小时。

　　这一天也被乐视员工称为“快乐星期三”。

　　与其五天摸鱼，不如四天好好干。

　　2023年4月，湖南长沙一传媒公司在其官方公众号发布消息称，全体员工每周三可带薪休假一天，鼓励公司员工每周三上网或外出游玩，且不提倡加班。这家公司的名字就叫“周三也休”文化传媒有限公司。

　　据国家统计局最新数据显示，9月份，全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人9月份的每周平均要工作6.1天。

　　因此

　　很多网友对四天工作制

　　表示十分羡慕

　　建议其他公司学习一下！

　　@正弦余弦正切余切 ：挺好的，有些地方流行996，就会有些地方流行811（80%工作时间完成100%工作内容拿100%工资）

　　也有网友提出质疑：

　　@马特特别胖：这不是说不能远程办公超过两天的意思吗？

　　@让我今年发大财 ：这个估计得是领导级别才能享受到吧？

　　综合 ：界面新闻、每日经济新闻、大象新闻、网友评论等