公司大群、部门小群、项目沟通群……

　　相信不少人在职场中

　　都会加入各种群聊

　　但没想到

　　有人竟因建小群给自己带来了麻烦事？

　　近日

　　话题#员工因建小群被老板降为试用期#

　　冲上热搜！

　　事件回顾

　　近日，山东一网友在社交平台发文称，老板通过监控发现了自己和同事建小群，在没有跟她沟通的情况下，直接通知被降为试用期。其中一个试用期的同事更是直接被开除。该网友目前正在和老板协商中，有离职的想法。

　　从其曝光的聊天纪录看，公司老板表示自己曾多次开会谈到不能私自建小群，但其中三人不仅没解散，还利用上班时间在群里聊天，因此直接开除了尚在试用期的一名员工，另外两名则被降为试用期。

　　网友热议

　　不少网友都为小群的

　　三名员工打抱不平

　　有网友直言，

　　公司格局太小！老板管太宽！

　　有网友疑惑，

　　员工之间就不能有私下交往吗？

　　还有网友建议，

　　当事人走法律途径维权。

　　不过，也有网友认为，

　　作为员工，要遵守公司的规矩

　　尤其是上班时间

　　不要去触碰老板“明令禁止”的底线

　　禁止建小群并非个例

　　不赞成公司此举的网友居多

　　其实，禁止员工私自建立小群并非个例，不少网友都曾发帖吐槽企业或老板的此类要求。

　　有网友曾发布其所在公司群聊截图显示，“公司手册新增条款：禁止员工建立除老板以外的在职员工私群。未来新增一经发现则无条件开除。”而该条帖子下，不赞成公司此举的评论居多。

　　对此，坊友们怎么看？

　　对于建小群聊天

　　你是站员工这边还是站公司这边呢？

　　欢迎留言区互动一下~

　　END

　　综合：法治网、张家港普法、申工社、网友评论等