近日

　　江苏省统计局发布

　　2022年江苏省城镇单位就业人员

　　年平均工资情况

　　你所在行业的平均工资是多少？

　　一起来看看吧

　　12个行业收入超10万元

　　根据年度统计调查结果

　　2022年江苏省城镇非私营单位就业人员

　　年平均工资为121724元

　　其中，城镇非私营单位在岗职工

　　年平均工资为124175元

　　这也是江苏省城镇非私营单位就业人员

　　年平均工资首次突破12万元

　　2022年全省分行业就业人员

　　年平均工资详见下表

　　图源：江苏省统计局官网

　　附注：

　　1.指标解释

　　（1）单位就业人员：指在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html）， 工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等。

　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　平均工资 = 报告期工资总额/报告期平均人数

　　2.统计范围

　　城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

　　城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

　　劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

　　4.行业分类标准

　　劳动工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

　　具体分行业来看

　　IT行业、金融业城镇非私营单位

　　年平均工资位居前两位

　　都超过了19万元

　　分别为194303元和191836元

　　纵观整体行业情况

　　19个行业门类中

　　有12个行业的城镇非私营单位

　　年平均工资超过10万元

　　为什么IT业平均工资高居榜首？

　　“近年来，随着数字经济和信息化发展，信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直维持在较高水平。”业内专家解读称，受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资都成增长趋势。

　　值得一提的是

　　在本次发布的江苏省数据榜单里

　　金融业、采矿业等行业城镇非私营单位

　　平均工资增速均相对较高

　　分别是16.8%、14.66%

　　“采矿业工资上涨主要是受国际能源价格上涨等因素影响，金融业增速较高主要是受行业结构调整、减员增效等因素影响。”业内专家分析说。

　　此外

　　根据国家统计局发布2022年平均工资

　　全国规模以上企业就业人员

　　年平均工资为92492元

　　比上年名义增长5.0%

　　全国城镇非私营单位就业人员

　　年平均工资为114029元

　　比上年增加7192元，名义增长6.7%

　　图源：国家统计局官网

　　全国城镇私营单位就业人员

　　年平均工资为65237元

　　比上年增加2353元，名义增长3.7%

　　图源：国家统计局官网

　　如何理性看待个人工资与平均工资的差异？

　　“由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解释称，当前的工资统计使用分组数据反映不同地区、行业、单位类型的工资水平，以及地区内、行业内不同岗位就业人员的工资水平。

　　王萍萍表示，总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

　　没达到“平均数”的

　　小伙伴也不要气馁

　　我们今年继续努力

　　部分素材来源：国家统计局官网、江苏省统计局官网、新华日报