2022年届的高校毕业生，起薪有多少？有多少毕业生可以在毕业时即取得过万的月收入？

　　6月9日，麦可思研究院2023年版就业蓝皮书（包括《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》）正式发布。蓝皮书显示，2022届本科、高职毕业生月收入分别为5990元、4595元，较2021届分别增长了3%、2%。

　　该蓝皮书显示，近六成本科生、超八成高职生起薪在6000元以下。从应届大学生起薪分布来看，2022届本科、高职毕业生毕业半年后平均月收入在6000元以下的比例分别为57.7%、82.1%，在6000-8000元的比例分别为24.1%、11.9%，在8000元以上的比例分别为18.2%、6.0%。

　　其中，2022届本科毕业生毕业半年后平均月收入在10000元以上的比例仅为6.9%，显示毕业即起薪过万的仅是较少数，也就是说，每100个本科生中，仅有7个左右起薪过万。

　　在东部地区就业的大学毕业生月收入较高（2022届本科：6578元，高职：4949元），且毕业三年后月收入及涨幅也明显高于其他地区。从三大经济区域来看，在长三角地区就业的毕业生毕业半年后（2022届本科：6631元，高职：5112元）、三年后月收入（2019届本科：10398元，高职：7773元）均保持领先。

　　根据国家统计局发布数据，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

　　与这些行业大类对应的专业，往往薪酬也比较高。该蓝皮书显示，2022届本科月收入较高的专业是信息安全（7579元）。对比2018届，电子科学与技术、自动化等与人工智能相关的本科专业表现不俗，较五年前起薪涨幅均达到了19%。数据科学与大数据技术虽是近年新增专业但表现亮眼，已跻身2022届本科毕业生毕业半年后月收入较高专业前三。五年前唯一进入本科高薪榜前10的人文社科类专业——法语已退出前10之列。

　　另一方面，近年来我国专业优化调整优化频率加快。今年4月，教育部高等教育司负责人介绍，近年来，我国高等教育学科专业结构调整工作深入推进，目前全国普通高校本科专业布点总数6.6万个，较2012年新增1.7万个、撤销和停招了近1万个专业点，每年调整幅度将近5%，专业动态调整力度之大前所未有，推进了一场数量足够多、力度足够大、频度足够高的专业结构改革。

　　前述蓝皮书分析，撤销专业与高校办学特色、优势不符，毕业生就业压力较大。2018-2022年间撤销较多的专业一般呈现社会需求较少、办学水平有限、生源不理想等特征，对于开设在非对口院校的专业，这样的特征更为明显，例如工科院校的部分人文、社科、艺术类专业（如服装与服饰设计、社会工作、公共事业管理），以及非工科院校的部分理工类专业（如信息与计算科学、工业设计、网络工程）。

　　第一财经记者通过对2015年至2021年撤销本科专业名单统计梳理后发现，在2015到2021年这7年时间里，共有90所大学撤销了公共事业管理专业，84所大学撤销信息管理与信息系统专业，76所大学撤销了服装与服饰设计专业。

　　一些专业被撤销的同时，一些新的专业设立。从数据来看，近年来，新增的专业较多的有数据科学与大数据技术、人工智能、机器人工程、智能制造工程、大数据管理与应用等。这些新的专业培养出来的人才，在很大程度上实现了对部分撤销专业培养人才的替代。

　　该蓝皮书分析，新增专业聚焦新一代信息技术、智能制造等领域，就业优势较为明显；新增专业聚焦新一代信息技术、智能制造等领域，就业优势显著。从新增专业所属的专业类分布来看，计算机类（如数据科学与大数据技术）、电子信息类（如人工智能）、机械类（如智能制造工程）专业新增数量较多，2018-2022年间分别新增了1047个、743个、544个。这些专业主要面向新一代信息技术、智能制造等战略新兴产业，是毕业生整体就业情况较好、高考志愿填报热度较高的专业类型。