昨天，在市人才大厦，“宁聚英才 共赢未来”南京市高校毕业生专场招聘会现场人头攒动、供需两旺。 通讯员 毕丽娟 南京日报/紫金山新闻记者 孙中元 摄

　　本报讯（记者 余梦娇） “心仪的岗位有好几个，都投了简历。”5月25日一早，南京晓庄学院应届毕业生李振兴就带着简历赶到招聘会现场。他告诉记者，前几个月一直忙着准备毕业论文，错过了春招，“这场招聘会对我来说是一场‘及时雨’。”

　　李振兴参加的是当天由市人社局举办的“宁聚英才 共赢未来”南京市高校毕业生专场招聘会。此次专场招聘会共有75家用人单位和企业现场揽才，累计提供近300个招聘职位、1500个就业岗位。线上招聘也在多平台同步举行。记者在现场观察发现，为了帮助学生就业，有高校党委书记来“探岗”，而有实习经历的应届毕业生更受用人单位青睐。

　　“公司主营业务有哪些？这次招聘的岗位有什么要求？”一位中年人仔细查看了各招聘企业信息后，跟一家企业的招聘负责人交谈起来。记者本以为是家长替子女来找工作，旁听了一会儿，才了解到他是金陵科技学院人文学院党委书记吴轶军。他早上9点就到了招聘会现场，这次是来替学院的孩子们找工作的。

　　“怕学生有别的事来不了现场，我先来替他们探探路，争取把优质企业招聘信息都带回学校。”吴轶军告诉记者，今年人文学院应届毕业生有500多名，学院正在开展“就业百日冲刺”活动，通过实施“一生一策”就业精准帮扶，全力帮助毕业生就业。今年他已带队走访了101家用人单位，并在34家企业建立了学院就业基地。

　　在部分企业展台前，不少人只是简单地询问了两句，既没有登记求职信息，也没有留下个人简历。记者发现，原来，这些用人单位要求求职者有一定的工作经验，这让很多应届毕业生犯了难，但这也让一些有实习经历的毕业生有了求职优势。

　　“我学的是财会专业，想找一份与专业对口的工作，询问了好几家公司，发现招会计的不少。”山西师范大学应届毕业生张小洲因为“五一”来南京旅游，被南京宜居的环境所吸引，产生了要留在南京发展的想法。这次他特意从山西赶来，准备了20份个人简历，在招聘会上全部投了出去。

　　张小洲说，他是和同专业的同学一起来求职的。有几家公司在招财务时，都要求有相关工作经验，他大学期间在会计师事务所实习过两个月，但有的同学没有这样的经历，所以两人一起找工作时，用人单位更倾向和他达成就业意向。

　　“实习经历在当前的求职简历里是‘必填’项目，如果白纸一张，很难说服用人单位录用吧？”安徽师范大学法学院应届毕业生何语汐是学生会副主席，她表示，她大一暑假期间就在一家律师事务所实习过两个多月。丰富的实习经历和社团经历成为她求职的“加分项”，现场就收获北京市安理（南京）律师事务所的面试通知。

　　市就管中心相关负责人告诉记者，本月他们开展了“南京市中小微企业招聘会暨暑期实习生网络招聘会”、举办“南京市2023年实习就业实训营”走进南京多所高等院校，帮助大学生提升求职能力。6月还将走进南京财经大学、南京邮电大学、南京林业大学、南京信息职业技术学院、南京传媒学院，持续开展“宁聚英才 共赢未来”南京市2023届未就业毕业生暨暑期实习生招聘会系列活动。