都说新一代的年轻人“整顿职场”

　　不遗余力

　　不过这一位年轻人整顿的方向

　　有些不对劲

　　近日，广东广州一位女士因不满被辞，把公司告上了法庭。但是当网友了解事情全貌之后，纷纷表示“心疼公司”。

　　由于公司缺人，在2022年12月卢先生所在公司招聘该女子入职，原以为招来的是“及时雨”，却没想到该女子入职后的种种行为，给卢先生泼了一盆冷水。

　　卢先生的团队是2022年8月刚刚成立的新团队，由于看重该女子4年工作经验，所以邀请她入职，不曾想，她在面试当日就整整迟到了一个小时。

　　然而这次迟到只是开始，正式入职后，该女子数日接连迟到，她制作的推文、海报，卢先生也并不满意，在委婉劝告过该女士后，她仍然没有悔改的意思，工作态度也日益消极。

　　反复沟通无果后，在入职第57天，卢先生向该女子提出了解聘。

　　经卢先生计算，该女子入职57天，去掉春节与元旦的节假期，实际工作日总计34天，迟到次数竟然有22次，其中4次缺卡。期间所负责的工作内容，无论是推文质量还是海报质量都不能满足卢先生的需求。

　　一开始卢先生与该女子沟通，愿意算女子该月全勤并补上十天的工资，但在人事开具离职声明时，该女子却突然反悔，并表示需要公司赔偿一个半月的工资。

　　协商未果后，该女子回到工位直接拨打电话申请劳动仲裁。

　　更离谱的是，上庭当日，该女子还迟到了16分钟！！

　　最终，仲裁委判定公司属于合法辞退，按全勤的工资发放，多补十天的工资作为补偿，驳回了她的申请。

　　劳动仲裁失败后，该女子一直在朋友圈污蔑公司与仲裁委，直到卢先生报警，警察对其进行口头警告后，才渐渐安分。

　　直到最终复盘时，卢先生才发生这位女子所提交的简历资料皆用的是假名。

　　连上庭都能迟到

　　让不少网友都晕倒

　　“能够理解公司了”

　　还有一些正在找工作的网友

　　有些着急

　　“怎么这都能找到工作，我的呢？”

　　上海新闻广播综合自中国新闻周刊、网友评论等