近日,中国裁判文书网的一则案例引发关注。2019年,广东中山顺丰公司客服叶某某在处理一客户投诉时,客户情绪激动,带有辱骂性语言。叶某某一时没忍住,“硬刚”回去,在回复中有“我妈已经死了,你不用骂我妈”“你可以骂我,你骂我妈干嘛”等内容。
2020年1月8日,公司以出现辱骂性语言、服务态度恶劣为由,要求解除劳动合同。叶某某向中山市第二人民法院提起诉讼。法院认为,叶某某尚不违反职业道德和严重违反劳动纪律,公司违法解除劳动合同,需向叶某某支付赔偿金307840元。公司不服,向中山市中级人民法院提起上诉,二审驳回上诉维持原判。
对此,公司继续向广东省高级人民法院申请再审。高院裁定:驳回公司的再审申请。