900+5342人

　　省直、省属单位都有

　　超八成岗位应届生可报

　　@毕业生

　　工作机会来了！

　　2月23日鲤鱼姐姐了解到

　　江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘

　　将于2月25日至3月2日在网上报名

　　走过路过别错过啦！

　　01

　　287个省属事业单位招聘900人

　　790个岗位在编

　　江苏省人社厅副厅长朱从明在发布会上介绍，在省属事业单位招聘的900个计划中，今年共有49个省直部门的287个省属事业单位（含国家税务总局部分驻苏事业单位）参加统一公开招聘，参加的部门比2022年增加13.95%，参加的事业单位增加了54.4%。

　　其中，省水利厅、省税务局、省卫健委、省交通厅、省市场监督局等五个部门招聘610人，占招聘总人数的67.78%。从岗位类别看，普通管理类岗位有216个；通用类专业技术岗位594个，包括计算机类岗位203个、会计审计统计等经济类岗位64个、法律类岗位7个、招聘单位对岗位专业不作特别要求的专业技术岗位320个；工勤技能类岗位90个，主要是省水利厅下属的水利工程管理处泵站运行维护岗位。

　　从编制情况看，事业编制招聘岗位有790个，占87.78%，编外招聘岗位110个，占12.22%，编外招聘岗位集中在医疗卫生机构。

　　据悉，全省事业单位统一公开招聘岗位一般只占全年事业单位招聘总数12%左右，大量岗位的招聘由事业单位或其主管部门自主组织实施。

　　02

　　超九成岗位要求本科及以上

　　2023年毕业生可报岗位超八成

　　朱从明介绍，今年统一公开招聘岗位的学历要求主要集中在本科及以上岗位，共817个，占90.78%。其中硕士以上研究生315人，占35.0%，只有83个岗位的学历要求为专科，主要是工勤技能岗位。

　　记者了解到，今年省属事业单位统一公开招聘岗位中，面向2023年毕业生的有617个，占68.56%，不限招聘对象的有119个，2023年毕业生可报名的岗位达81.78%。2021年和2022年毕业但仍未落实工作单位的普通高校毕业生、参加基层服务项目的人员、国（境）外同期毕业的留学人员等符合一定条件的人员都可以应聘面向2023年毕业生的岗位。

　　13个设区市的统一公开招聘共安排招聘岗位5342个。其中，管理类岗位有1796个，经济类岗位872个，计算机类岗位351个。面向2023年毕业生的岗位有2878个，占53.87%，2023年毕业生可报名岗位占89.05%。

　　“充分发挥事业单位政策性岗位吸纳优秀高校毕业生人才的重要作用，鼓励优秀人才到最需要人才的基层事业单位建功立业。”朱从明说，招聘岗位中有3782个岗位是县以下基层事业单位的岗位，占各设区市招聘岗位总数的70.80%。

　　今年全省事业单位统一公开招聘岗位中，社会人才可报名岗位的占比达44.01%。全省还有59个岗位专门面向退役大学生士兵，对退役军人，还明确年龄可放宽5岁，同等条件下优先聘用。

　　03

　　提醒：公开招聘考试不指定复习辅导用书

　　应聘人员可通过江苏省人力资源和社会保障厅官网查询2023年省属事业单位统一公开招聘公告（含招聘岗位、招聘条件等）、考试大纲等招聘信息，2月25日至3月2日，省属事业单位进行网上报名，提醒广大考生尽量不要在报名的最后阶段才报名，防止因资格审核不通过而错过选报其他单位的机会。

　　据了解，江苏事业单位公开招聘将严格按照相关规定规范组织，明确参与命题的专家在近3年内不得有事业单位招聘考试的社会培训机构授课经历和私下辅导应聘考试经历，并且要保证试题原创性，不得直接抄用其他资料中试题。

　　需要特别强调的是，事业单位统一公开招聘考试不指定复习辅导用书，省委组织部、省人社厅及省人事考试中心不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训、编写辅导材料等。应聘人员可以仔细研读《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》做好应试的复习准备工作，考试大纲可在江苏省人社厅网站事业单位统一公开招聘专题网页中查阅。

　　报名、缴费、打印准考证

　　报考全流程为你准备好了

　　报考流程

　　1

　　报名、照片上传，以及修改和补充信息：

　　2023年2月25日9∶00－3月2日16∶00

　　2

　　缴费确认：

　　2月25日9∶00－3月5日12∶00

　　3

　　准考证打印：

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

　　4

　　笔试日期：

　　2023年4月1日

　　5

　　笔试地点：

　　江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

　　6

　　面试

　　面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除《招聘岗位表》中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘主管部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。

　　7

　　考察体检

　　招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

　　8

　　聘用

　　招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

　　- END -

　　转自 | 扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟