近日，深圳中级人民法院审结了一起劳动合同纠纷案，当事人因周末未及时回复加班信息被辞退，法院判决公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。周末可以拒绝加班要求吗？据@人民法院报，按照劳动法规定，如非法定情形，用人单位经与劳动者协商后可以延长工作时间，即劳动者对用人单位加班的要求可以拒绝。

互联网时代，在线加班、在线待岗成为常态，不少用人单位通过工作微信群、QQ群、电子邮件等方式在休息时间向劳动者发出工作指令，即使该工作指令可能仅需回复或线上简单操作，也影响了劳动者休息的权利。我国宪法、劳动法均规定劳动者享有休息的权利，劳动者的休息权应当受到保护。用人单位应当充分尊重并保护劳动者的休息权，不在休息时间发布工作指令、工作要求，可事先与劳动者约定在某些特殊或者紧急情况下，保持通讯设备畅通以接收紧急的工作指令，并在此种随时待命的情况下应当给予适当补偿。劳动者则在不影响休息的情况下，秉持诚信原则，对用人单位的工作给予必要的协助和配合。

你会拒绝周末的加班要求吗？