MBTI全称“迈尔斯-布里格斯类型指标”,是一种人格测试。该测试将人分为16种不同人格类型。事实上,MBTI测试的科学性一直存在争议
。有研究发现,MBTI类型与各工作表现关联非常微弱,它测量的是偏好而不是能力,就像一个人偏好思考并不等于善于思考。专家表示,测试结果仅供参考,警惕“贴标签”带来的自我固化。在专业上精进自己可能更加实在。(新华社)



catalogs:112594;contentid:9611393;publishdate:2022-04-20;author:张魏桔;file:1650432352797-9f156ee5-cbdd-43ca-a7a0-d7fc94818e09;source:33;from:人民网;timestamp:2022-04-20
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[责任编辑:张魏桔]
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