5月26日，“有梦来临 天成地平”2021年临平区科技人才月暨2021中国科技成果创新创业大赛启动仪式在杭州余杭经济技术开发区举行。会上，临平发布《关于打造高质量技能人才队伍的实施办法》，力争到2025年，全区技能人才总量达到20万人以上，为经济高质量发展提供强大的人才支撑。

　　“临平正在着力建设全球先进未来制造产业，非常需要一批高技能人才加入。”临平区政府筹备组副组长计子法表示，此次推出的技能人才新政，将有助于人才招引和培育，让更多技能人才参与临平的建设发展。

　　一是积极发挥企业用才主体作用。新引进高级工、技师、高级技师，分别给予2000元、3000元、5000元/人的一次性引才补贴；开展高技能人才培训，给与最高3000元/人的资助；实施新型学徒制、现代学徒制，给予最高6000元/人的培训补贴。

　　二是完善培育激励机制。职工取得技师职业资格证书的，给予个人最高5000元补助；新评定高级技师的，给予个人3年每月1000元补助；新评定为浙江省、杭州市首席技师的，分别给予3万元、2万元区级补助；推荐优秀技能人才参加各级工匠评选，按获得的荣誉称号不同，分别给于浙江大工匠50万元，浙江杰出工匠30万元，浙江工匠3万元，浙江青年工匠2万元，杭州工匠5万元，临平工匠2万元奖励。

　　三是加强培养平台建设。对认定的区级及以上技能大师工作室给予10万元建设补助，新认定国家、省级技能大师工作室的，再分别给予20万元、10万元一次性奖励；对在世界技能大赛中获得金、银、铜和优胜奖的选手及技术指导专家团队，分别给予50万元、35万元、25万元、15万元奖励；对获得“中华技能大奖”、“钱江技能大奖”和“全国技术能手”的，分别给予15万元、10万元和3万元奖励。

　　四是让技能人才有保障。认定为市级B、C、D、E类高层次人才的，可分别申请200万元、150万元、100万元、20万元购房补助；认定为区级B、C、D、E类高层次人才的，可分别申请120万元、100万元、80万元、20万元购房补助；每两年评选出一批技能带头人、技能未来星，分别给予10万元、5万元/人奖励。

　　据悉，以上发布的政策将全部通过“亲清在线”进行线上兑付，为企业和人才提供快速精准的政策兑现服务。

　　活动现场，还成立未来制造产业联盟。联盟以10+20+10成员单位构建组织框架，涵盖浙江大学引领的10所高校及科研所，三家未来工厂引领的20家“未来智造”企业，以及省级银行机构引领的10类服务机构及社会组织，引导成员资源共享、信息互通、优势互补，促进涉及未来智造各主体实现有效对接，全面激活创新创造活力，打造集成未来智造涉及的政校产融研各类创新发展主体的交流合作平台。

　　从5月20日至6月底，临平将举办浙江大学基础医学创新研究院启动仪式暨首届杭州国际医药源头创新论坛、新清杭创新中心启动仪式暨国际人才创新交流会、“智造工匠”高技能人才职业技能大比武以及青春盛·青年奋·数字兴—浙江树人大学·“青年社工学院”等8项系列活动。（费彪）