在安全生产许可证申报过程中
对人员工伤保险连续缴纳不中断
有哪些具体要求？
特种作业人员与企业聘用关系如何认证？
……
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《建筑施工企业安全生产许可证政策解读》
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关于人员工伤保险“连续缴纳不中断”
有关要求的说明
建筑施工企业安全生产许可证业务的审批结论，以作出审批决定当日企业安全生产条件为依据，企业应在申报期间和取得证书后保持安全生产条件达标。企业在申请建筑施工企业安全生产许可证首次申请（重新核定）时，仅需提供近一个月（申报当月或申报前一个月）的工伤保险明细和完税证明作为“从业人员参加工伤保险的证明材料”，但应按照《安全生产法》第五十一条等有关要求，为人员持续缴纳工伤保险。对于断缴或状态为“暂停”的，在审批时不予认可。
举个例子
示例1：
某企业于2025年6月15日提出建筑施工企业安全生产许可证首次申请，提交了该企业5月份的工伤保险明细和完税证明。
省住房城乡建设厅7月4日审查该企业安全生产条件时，经与人社部门工伤保险缴纳数据比对，发现企业提交的5月份工伤保险明细表内人员王某，仅缴纳了5月份工伤保险，未缴纳6月份工伤保险，审批认定该企业不符合“依法参加工伤保险”的安全生产条件，对该企业提交的建筑施工企业安全生产许可证首次申请不予许可。
示例2：
某企业于2025年6月15日提出建筑施工企业安全生产许可证首次申请，提交了该企业6月份的工伤保险明细和完税证明。
省住房城乡建设厅7月4日审查该企业安全生产条件时，经与人社部门工伤保险缴纳数据比对，发现企业提交的6月份工伤保险明细表内人员李某，在人社部门工伤数据库内状态为“暂停”，审批认定该企业不符合“依法参加工伤保险”的安全生产条件，对该企业提交的建筑施工企业安全生产许可证首次申请不予许可。
关于特种作业人员与企业聘用关系
确认要求的说明
为优化营商环境，同时保障从业人员个人权益，企业在办理建筑施工企业安全生产许可证首次申请（重新核定）和直接延期时，持有我省核发特种作业人员证书的无需上传证书，人员通过冀时办APP与企业确认劳动关系后，在系统录入人员基本信息即可；持有外省核发特种作业人员证书的需上传证书、通过冀时办APP与企业确认劳动关系并在系统录入人员基本信息。聘用关系确认后有效期1个月，聘用关系有效期到期前可通过再次确认延长有效期，企业应在申报期间保持特种作业人员聘用关系有效。
举个例子
2025年6月1日，特种作业人员张某通过冀时办APP与某企业确认劳动关系，7月1日劳动关系有效期到期后未通过再次确认延长有效期。6月15日，该企业提出建筑施工企业安全生产许可证首次申请，为特种作业人员张某缴纳了工伤保险，在系统录入了其身份证号和证书编号。
省住房城乡建设厅7月4日审查该企业安全生产条件时，调取冀时办APP聘用关系数据，发现张某未与该企业确认聘用关系，审批认定该企业特种作业人员数量配备不足，对该企业提交的建筑施工企业安全生产许可证首次申请不予许可。
冀时办APP聘用关系确认教程
第一步：从业人员登录“冀时办APP”个人账号→点击进入冀时办APP首页→选择“河北省”→点击“住建”按钮，进入省级服务页面。
第二步：点击“住建行业从业人员聘用关系”，进行人脸实名认证。
第三步：人脸认证通过后，填写企业名称及统一社会信用代码完成聘用关系确认。聘用关系有效期为一个月，过期后需重新确认聘用关系。
第四步：人员从原单位离职后，应通过“住建行业从业人员聘用关系解除”与原单位及时取消聘用关系确认。人员与新单位通过“住建行业从业人员聘用关系”确认聘用关系后，与原单位聘用关系自动解除。
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转自：政通雄安综合河北省住房和城乡建设厅（转载请注明来源）
来源： 政通雄安