近日
一则"因狐臭被公司辞退"的网友求助帖
引发热议
发帖网友称
自己被狐臭困扰
在公司工作近一年
虽然日常使用止汗产品
但有同事投诉其影响办公
后遭人事辞退
数日后
该网友更新进展表示
已与公司达成和解
获得半个月工资及一个月社保补偿
并计划进行手术治疗
7月10日
媒体尝试联系当事人未获回应
针对此事，律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为， 侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，如员工严重违纪或给公司造成重大损失，而该员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。鉴于该员工工作满六个月未满一年，公司应支付两个月的经济补偿金。但他同时表示，法律尊重双方协商结果，若补偿方案为双方自愿达成，同样具有法律效力。
对此
在该话题的评论区
网友们吵翻了
有网友认为公司的做法不合理
也有网友表示
狐臭的确难以忍受
会对周围人造成困扰
并建议可以通过手术去除味道
腋臭如何产生的？
腋臭的发生和一种名为大汗腺(也叫顶浆腺)的腺体分泌功能异常有关，这种腺体90%分布在腋下，其余分布于阴部、外耳道、乳头附近，受到荷尔蒙影响，到青春期开始分泌活跃。
腋臭人群大汗腺功能亢进，大汗腺的分泌物含有多种蛋白质和脂肪酸，本来是不臭的，腋窝温暖潮湿的环境特别适合细菌繁殖，大汗腺分泌物一遇到体表细菌就被分解成了刺鼻的气味。
腋臭如何诊断？
自己的腋臭多严重？
判断自己是否有腋臭，在排除甲亢、糖尿病或精神疾病引发的身体异味的情况下，靠近腋下部位闻一闻，若能闻到一股刺鼻、难闻的气味，很可能就是腋臭。
如果直系亲属中有腋臭病史，同时自己还是“油耳朵”，基本可确诊为腋臭。
红外热像仪、皮肤湿度和酸碱度检测仪等能客观地测量腋下气味的强度和成分。
腋臭分为这几级
0级：不会有任何气味；
1级：剧烈运动后，只有自己能闻到一股淡淡的臭味；
2级：轻微的运动后，距离腋窝1米内能闻到浓重的气味；
3级：没有运动，1米之外也能闻到异味。
腋臭人群需要注意的生活习惯
保持干燥
每天硫磺皂清洗腋下，保持腋下干燥，穿透气衣物。
饮食调节
避免辛辣、刺激性食物，减少异味产生。
定期剃毛
腋毛容易滋生细菌，定期剃毛有助于减少异味。
心情舒畅
保持积极良好心态，防止内分泌失调。
综合新闻坊、经视直播、微博等
来源： 广东民生DV现场