“五一”假期即将过半
你是在加班还是在休假呀？
5月1日至5月5日
放假调休共5天
4月28日（星期日）
5月11日（星期六）上班
那么，“五一”如果加班
工资怎么算？
“五一”假期加班工资怎么算?
5月1日（劳动节）是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不得以调休等方式代替。
5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
加班工资计算方式
三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%
二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
节假日“加班工资版”日历来了
这笔加班费你算过了吗？
综合：人社部网站、中国政府网
来源： 江苏交通广播网