女子称"问HR过年是否放假被骂"，有网友却表示这个行业能理解？

　　即将告别2023

　　不少打工人都在

　　期待春节假期

　　这两天

　　一条和过年放假有关的话题

　　冲上微博热搜

　　引发网友热议

　　家住武汉的王女士称

　　12月10日

　　自己在“Boss直聘”平台

　　应聘南京一家酒店前台

　　没想到被招聘方连番辱骂

　　她一时间难以接受

　　△王女士与招聘人员的聊天记录截图。图

　　女子称应聘时

　　问过年是否放假被HR辱骂

　　王女士说，12月10日晚，她浏览招聘信息看中了一家酒店的前台岗位，主动与招聘方王先生沟通。王女士提供的聊天截图显示，对话中，她首先表示“希望得到贵公司的垂青”，之后分别询问薪资和放假情况。

　　当问及“过年放假吗”，对方回复“那你就是过年要放假？”王女士称，此后招聘方连发20条消息进行回击，其中包含很多不堪入目的侮辱性话语。

　　“过年还要有假期”“社会的渣子”“31岁的人了，这么失败？”

　　△王女士与招聘人员的聊天记录截图。图

　　看到诸如此类的话语，王女士感觉很受伤害，也难以理解对方何出此言。她说，自己最近沟通了多家酒店管理公司的前台岗位，每次都会问对方过年是否放假。“有的说放，有的说不放，别人都会正常回复。”

　　王女士表示，事发当晚自己整夜难以入睡，思考了一晚上：“难道我去找个工作就说明很失败吗？”

　　次日，她发消息给对方，反驳对方的说法，对方没有再作回应。随后，她向招聘平台投诉，王女士说，平台已对招聘方进行警告。

　　王女士介绍，自己此前从事客服工作，由于同事关系不和并且自身健康状况不好，今年9月辞掉了工作。她原本计划自己创业开店，在此之前先工作一段时间，积累点经验的同时攒点钱。

　　涉事公司及其岗位已下线

　　酒店工作人员：网传情况不属实

　　针对此事，九派新闻采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天律师，他认为，根据《治安管理处罚法》第四十二条，招聘方的行为涉嫌“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人”，可以处5日以下拘留或者五百元以下罚款。

　　目前，记者在涉事平台上已无法搜索到该公司及其岗位。

　　王女士提供的图片显示，该公司“酒店前台”职位已关闭，停止招聘。针对此事，王女士希望公司能给予道歉。

　　13日晚，海报新闻记者致电爆料图片所示酒店，工作人员称网传情况不属实。

　　网友：这个行业过年放假有点难

　　事件发酵后

　　大部分网友直言

　　HR这样说话没素质

　　太过分了

　　但也有网友表示

　　酒店行业想过年放假

　　确实有点困难

　　还有网友提出疑问：

　　HR说话如此过分

　　是不是应聘者

　　删了什么聊天记录

　　等子弹再飞一会儿

　综合｜九派新闻、海报新闻、网友评论等

来源： 新闻坊