近日，福建福州一网友爆料称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒，引发热议。

　　2月21日，当事人陈女士向记者表示，自己面试的是web前端开发岗位，16日面试通过后，双方谈好了工作时间和月薪等条件，HR下午发来了offer，谈好了入职日期。但次日陈女士就被询问近期是否有结婚打算，未等到回答就取消了offer。陈女士询问其是否担心自己休产假，HR说公司刚起步，不得不考虑。陈女士后来向HR要了10元路费，没有索要赔偿。

　　陈女士表示，因程序员技术性要求较强，休产假对部门会产生影响。面对求职不顺的问题，陈女士认为现实如此，着急没有用，只能随缘。

　　网友热议

　　@印飞星marusama：已婚怕你生，已婚已育怕你再生，已婚已三胎怕你家庭优先。

　　@初心就是想躺着：现实如此。

　　@锦鲤六宝：生育率低是有原因的。

　　@广东风之龙：理论上来说，刚刚招进来就结婚生小孩休产假，确实比较麻烦。

　　@北巷de初晴：说实话，小公司真的承担不起产假，国家又不给企业补贴。

　　@楚空微澜 ：急需男女同休产假。

　　你遭遇过职场歧视吗？

　　新闻晨报综合综合@九派等深线、新浪微博